ゆとり世代と仕事で上手に付き合う為の３つの方法

最近では若い社員は「ゆとり教育」と呼ばれた年代に学校教育を受けた人がほとんどになっています。彼らのイメージはマイナスに捉えられる事もありますが、実は良い所も沢山あるのです。そんな彼らと上手に仕事で付き合っていく為の３つの方法をご紹介しましょう。

強く叱り過ぎない

彼らが教育を受けた時代には学校教育全体が過度な競争をよしとせず、彼らは余裕のある学習内容の中でのびのびと育って来ました。その為性格は優しくおっとりとした人が多いですが、反面弱さが目立ったり、仕事で上司などに強く叱られるとあっという間に職場を辞めてしまうなどの特徴もあります。

彼らは子供の頃から叱られる事にあまり慣れていません。その為、精神的なショックも受けやすいのです。仕事でミスをした時などにはしっかりと注意する事は必要ですが、あまり強く叱らず、落ち着いた態度で冷静に問題点を指摘してあげましょう。その方が彼らも受け入れやすく、仕事の問題点もよく理解してくれます。また普段から話しやすい雰囲気を作り、仕事で成果が上がった時などには褒める事を心がけましょう。

適切に指示をする

ゆとり世代の人達は、多くの人数の中で熾烈な競争を勝ち残って来た世代ではありません。その為、他の人より一歩リードする為に自分から気付いたり、行動したりする事が得意ではありません。自分で考えれば分かるだろうと思う様な事にも気付かない事があるのです。新入社員の頃には特に仕事の指示は分かりやすく適切に行ってあげましょう。自分から色々な事に気付ける様になるのには時間がかかるのです。

しかし彼らは受験戦争などの激しい競争を体験していない分、人を蹴落としたり人を出し抜いたりする性格を持つ人は少ないです。慣れれば仕事のパートナーとして穏やかで平和な信頼関係を築いて行く事が出来ます。